什么是诊断式培训？
WHAT IS DIAGNOSTIC TRAINING诊断式培训通过全面深入的互动沟通及管理现状研究，准确把握企业的实际情况，
全面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因，提供针对性的系统培训方案，
通过测评式培训、推进式培训、案例互动培训及跟进辅导和系统支持，提供切实可行的解决方案，
解决企业的实际问题，推动企业快速发展。
测评式培训
推进式培训
案例互动培训
跟进辅导
系统支持
诊断式培训不同于通常的企业培训，不是简单地迎合客户的简单培训要求，
简单根据客户描绘的现状或用调查问卷反映的片段设计课程，而是更强调咨询性、诊断性功能，即更注重培训的前期调研和后期的效果落实，
通过深入的调研，提出相应的诊断报告和改进措施;
通过系统的针对性培训实施，解决企业存在观念和基本知识、技能的问题;
诊断式培训的特点
CHARACTERISTICS OF DIAGNOSTIC TRAINING- 1. 找出主要问题
- 2. 抓准本质原因
- 3. 检校核心流程
- 4. 互动实际案例
- 5. 系统实战培训
- 6. 解决实际问题
- 7. 现场推进变革
- 8. 指导企业建模
- 9. 辅导实施推进
- 10. 持续跟进支持
- 11. 不断提升纠偏
- 12. 保证绩效实现
诊断式培训解决哪些问题
PROBLEMS SOLVED BY DIAGNOSTIC TRAINING解决瓶颈
解决企业发展的瓶颈问题
规避风险
规避企业发展的未知风险
创新能力
形成企业创新发展的能力
夯实基础
夯实企业发展的管理基础
变革效能
创造持续快速发展的变革效能
提升技能
技能执行能力迅速提升
哪些企业需要接受诊断式培训
WHICH ENTERPRISES NEED DIAGNOSTIC TRAINING- 企业接受过咨询但是失败的
- 企业问题持续得不到解决的
- 企业高速发展，员工发展速度跟不上的
- 培训成果不佳的，培训没有效果的
- 难以理清问题，找不到解决问题有效方法的
企业定制培训
ENTERPRISE CUSTOMIZED TRAINING培训定制，是企业将培训需求或培训计划委托给我们，由我们根据企业的实际需要，
对企业进行调研后，为企业量身定制设计培训方案，培训课程、安排专业讲师、实施培训课程、跟踪培训效果及培训后服务。
企业定制培训是沛博与客户结成培训战略联盟的一种形式。
培训方案
培训课程
安排讲师
实施课程
跟踪培训
后期服务
主要服务内容
MAIN SERVICES培训效果诊断
即对客户培训相关情况进行调查，了解影响客户培训效果的因素，并向客户提交培训效果诊断报告。
培训体系诊断优化
即对客户原有培训体系进行诊断，并协助客户建立系统、高效的培训体系。
年度培训计划制定
根据培训需求分析，结合客户战略目标及人力资源战略，拟订培训战略规划，并拟订经济有效的年度培训计划。
培训需求分析
即通过对客户进行培训需求调查，从客户战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑客户资源条件（客户内部师资、费用预算等）与员工素质基础（员工知识结构及水平等），考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，做好培训需求分析，协助客户找出真实的培训需求。
培训计划协助实施
作为专业的企业内训机构，沛博将以其专业知识和集团采购的优势，协助客户以低成本组织实施其内部师资无法完成的培训课程，保证培训计划的达成。
培训效果转化指导
培训只是起点，如何使培训有效转化，才是培训的重点。沛博研发出了一系列有效转化培训效果的方法，并指导客户做好培训效果转化工作，提升培训效果。
培训效果评估指导
培训完成后，沛博将指导客户做好培训效果评估工作，以测量出客户的培训效果。
培训效果跟踪与持续提升建议
沛博将为客户建立培训跟踪档案，持续跟踪客户培训效果，在此基础上向客户提交专项（季度/年度）培训效果评估报告，并向客户提出培训工作改进意见，以协助客户持续提升培训效果。
企业定制培训服务流程
ENTERPRISE CUSTOMIZED TRAINING SERVICE PROCESS- 对企业培训需求进行调查
- 签订年度/季度定制协议
- 实施培训
- 培训后跟踪服务
- 电话沟通
- 根据企业需求开发个性化方案
- 培训前实施前准确工作
- 培训效果评估
